求めている人材に向けての
アプローチが可能

​求職者に伝える情報・構成を工夫することで自社が求める人材に向けた訴求ができます。実際に働くイメージを持ってもらい、自分ごと化と共感を生むことでミスマッチの低減も可能です。

​魅力が伝わり、興味をもって
もらいやすい

求職者が就活中に気になる要素は「社風」「社員の人柄」「事業内容」「働く環境」が上位を占めます。 採用動画なら事業内容や会社のビジョン、入社後のキャリア、働き方、働いている社員の考えなどをわかりやすく伝達可能です。

人件費など採用コストの削減

オフラインでの会社説明会では、パンフレットの印刷代や採用担当者、説明会を運営する社員の人件費といった採用コストがかかります。採用動画を用いることで説明に必要な資料をデジタル化でき、経費削減につながります。また、口頭説明の代わりに会社説明動画を使用することで、説明会を運営する社員の負担を軽減することが可能です。